Unsere Arbeitswelt
Durch unsere Unternehmensgeschichte, durch die enge Verzahnung zwischen Mutter- und Ländergesellschaften sowie durch gute Kontakte zu unseren Kunden und Lieferanten haben wir Veränderungs- und Leistungsfähigkeit bewiesen - eine Kompetenz, die künftig noch mehr Bedeutung gewinnt. Unsere Erfolgsfaktoren:
Mitarbeiter
Unsere Mitarbeiter machen den Unterschied. Sie sind unser wichtigster Differenzierungsfaktor in einem harten Wettbewerb und die engste Verbindung zu unseren Kunden und Lieferanten. Eine auf gegenseitigem Respekt beruhende Führungskultur lässt unsere Mitarbeiter innovativ mitgestalten und Verantwortung für anspruchsvolle Ziele übernehmen.
Kundenorientierung
Im engen und persönlichen Kontakt erkennen und erfüllen wir die Bedürfnisse unserer Kunden. Wir haben den Anspruch, in allen Türenfragen herausragende Leistungen zu erbringen und unsere Kunden immer wieder zu begeistern.
Veränderungsbereitschaft I Umsetzungsorientierung
Die Welt verändert sich - und das immer schneller. Die Bedürfnisse der Kunden werden immer individueller. Flexibilität und Veränderungsbereitschaft werden immer häufiger Schlüsselkomponenten.
Produktportfolio
Unser großes Leistungsspektrum verschafft uns eine starke Wettbewerbsposition. Neben qualitativ hochwertigen Produkten bieten wir ausgewählte Dienstleistungen an, z.B. Unterstützung vor Ort und bedarfsgerechte Logistik.